27日，公司文體工作會在武漢隆重召開。公司董事長、黨委書記徐平，公司總經理朱福壽，公司副總經理童東城，公司黨委常委周強，公司總經理助理蔡瑋，湖北省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶，湖北省總工會副主席何忠琦、冀群風、李如春等出席大會，并為2012年東風公司美術、書法、攝影展的獲獎者頒獎。
徐平要求，各單位要以此次會議為契機，切實落實十七屆六中全會精神，深刻領會《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，認真研究探索新形勢下加強企業文化建設的途徑和方法。要把踐行社會主義核心價值體系與傳承東風核心價值緊密結合起來；把文化建設融入到公司生產經營各項工作中；要高度重視企業文化建設，從戰略高度規劃和落實《東風公司企業文化建設綱要》，引導員工形成共同的價值觀和信念。要通過強有力的企業文化建設，使東風核心價值得到普遍認同，使東風品牌影響力進一步提升，國際化運營能力顯著提高。徐平強調，公司各級工會組織要充分發揮工會工作優勢，促進東風文化大發展、大繁榮。各級工會要以先進文化為導向，以構建和諧勞動關系為主題，以創建學習型組織為載體，不斷滿足職工文化需要，提高職工素質和幸福指數。
朱福壽說，在公司黨委、總部的領導下，公司各級黨委和工會通過組織開展豐富多彩的文體活動，激發出了十幾萬東風人火熱的勞動熱情和創新激情，為東風自主事業的發展做出了積極貢獻。今后，公司各級黨委和工會要通過宣傳發動，繼續開展各種文體活動，鼓舞廣大員工在實現東風新的事業目標的進程中再立新功。
黃國慶對東風公司的文體工作給予肯定。黃國慶說，企業文化是激發員工熱情的精神高地，是企業壯大的內在動力。長期以來，東風公司形成了艱苦創業的拼搏精神，銳意改革的創新精神，勇攀高峰的競爭精神，顧全大局的主人翁精神，和造就一流人才、生產一流汽車、提供一流服務、創造一流效益的企業精神，在凝聚員工隊伍、推動企業發展方面產生了積極作用。在新的歷史時期，東風公司在繼承四種“精神”、四個“一流”的基礎上，不斷深化“實現價值、挑戰未來”的企業精神。企業文化為東風公司凝聚了強大的精神力量，提供了強大的發展動力。在新的形勢下，東風公司要更加注重企業文化建設，用社會主義核心價值體系引領廣大員工，積極參與企業文化建設，進一步鞏固企業經營者與廣大職工團結奮進的共同思想基礎。
會上，童東城宣讀了公司文聯和協會組織人員調整名單。公司工會副主席鐘兵從湖北省總工會副主席冀群風手中接過了中華全國總工會、國家體育總局聯合授予東風公司的“全國體育示范單位”獎牌。
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