8月13日，公司十堰管理部召開2012年改革改制專題會。十堰管理部主任周建國出席會議，并就十堰管理部各單位深入推進改革改制工作提出要求：在改革改制進程中，要融入行業謀發展，優化業務結構，整合內部資源，同時，要加強領導，推進企業持續發展。
　　十堰管理部黨委書記曾憲安，黨委副書記陳興林，副主任萬義軍、彭澤龍等出席會議。會議由萬義軍主持。
　　大會傳達了公司改革改制領導小組會議精神。曾憲安總結回顧了十堰管理部2011年以來改革改制工作情況并部署2012年改革改制重點工作，陳興林通報2012年改革改制重點項目，彭澤龍宣讀十堰管理部體制改革委員會組成人員調整文件。
　　據介紹，2011年以來，十堰管理部按照國家法律法規和東風公司有關要求，不斷創新改革模式，尋求輔業企業的發展，成功整合東風高級技工學校和汽車工業學校，成立東風公司職業教育培訓中心，實現了東風房地產公司托管經營車城賓館、工業工程公司專用車業務移交東風實業公司管理。2012年4月8日，簽訂了襄樊醫院移交協議，推進襄樊醫院移交襄陽市政府。
　　2012年下半年，十堰管理部將著力做好八項重點改革改制項目，分別是：按計劃推進東風醫療資源整合工作、推進廠辦大集體企業改制、完成湖北東風報業傳媒有限公司轉企改制后續工作、做好襄樊醫院移交后續工作、推進燃氣公司合資合作、開展熱電廠合資合作調研、研究十堰基地生活垃圾清運業務移交、配合公司做好相關重組改制業務的調研與推進。
　　周建國說，十堰管理部各單位在改革改制進程中，要融入行業發展，優化業務結構、整合內部資源，同時，要加強領導，推進企業持續發展。他要求，十堰管理部各單位要認真總結改革改制經驗，研究改制政策，科學設計方案，把握改革主動權；在改革改制過程中要始終堅持“以人為本”和“公開、公正、公平”的原則，嚴格程序，依法操作，切實維護職工隊伍的穩定，確保改革改制平穩推進。
　　會上，湖北東風報業傳媒有限公司和東風總醫院分別就公司報刊整合改制和公司醫療資源整合工作進展情況作了匯報交流。

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