在2012年首月取得銷售開門紅之際，2月4日，東風乘用車公司召開2012年黨委經營工作會，深入貫徹落實東風乘用車公司第一次黨代會和2012年質量工作大會暨一季度干部大會精神，推動2012年各項工作部署的有效展開，確保全年經營目標的順利達成。
東風公司副總經理、東風乘用車公司總經理劉衛東，東風乘用車公司黨委書記、副總經理李春榮，以及東風乘用車公司、東風公司技術中心相關部門負責人出席會議。
針對今年東風乘用車公司各部門的工作安排，劉衛東強調，各部門要結合會上各領導的具體點評，對本部門工作思路和行動計劃進一步優化調整；要狠抓落實，深入貫徹，形成持續的PDCA循環。
2012年是東風乘用車公司能力提升年，劉衛東要求乘用車公司廣大領導干部必須樹立牢固的責任意識，要明確目標任務，并不折不扣地完成；要善于抓事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，找準部門和科室的工作主線，通過主線拉動其他工作的全面推進；要身先士卒，培養骨干，發揮表率作用，善于做員工的知心人和精神領袖；要持續加強學習創新，不斷提高自身的能力素質。
李春榮主持會議并講話，他說，今年1月東風乘用車公司實現銷售突破6000輛的歷史最好成績，公司各部門要圍繞“能力提升年”的工作主題和各部門的重點課題、工作計劃，把全體干部員工的積極性和主動性凝聚到發展大局上來，乘勝追擊，一鼓作氣完成2012年全年5.48萬輛的銷售目標，為東風乘用車公司中期事業計劃的實現打下堅實的基礎。
會上，東風乘用車公司黨委副書記余軍作2012年東風乘用車公司黨委工作要點報告。東風乘用車公司和東風公司技術中心的16個部門分別匯報了本部門2012年的工作目標、主要工作思路和計劃、部門能力提升計劃和部門研討課題等情況，劉衛東、李春榮等分別對各部門工作計劃進行點評。
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