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“公司各級工會要以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，開拓創新、發揮優勢、積極作為，團結和帶領廣大員工，為推動東風事業全面協調穩健發展做出新的更大貢獻?！?6日，東風公司工會八屆十一次全委擴大會議在武漢召開，公司董事長、黨委書記徐平在會上這樣強調。
公司黨委副書記、工會主席范仲，公司副總經理歐陽潔，公司工會副主席鐘兵等出席會議。公司各板塊和基層單位工會相關負責人參加會議。會議對公司工會2011年工作進行總結回顧，對2012年工作進行部署，并對2011年度工會工作各類先進進行表彰。
會上，徐平為公司工會頒發了“全國企業工會工作紅旗單位”獎牌和“全國五一勞動獎狀”。范仲為東風商用車公司車身廠頒發了“全國模范職工之家”獎牌。東風商用車公司重型車廠調交車間等30家單位被授予“東風汽車公司‘工人先鋒號’”榮譽稱號，神龍汽車有限公司工會等8個單位被授予“湖北省工會規范化達標一級企業單位”榮譽稱號。
徐平說，2011年，公司各級工會在黨委正確領導下，緊密圍繞經營發展中心工作，自覺服務大局，扎實有效開展工作，為促進公司改革發展、和諧穩定做出了積極貢獻。面對2012年汽車行業和國內國際經濟社會新變化，希望公司各級工會深入學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，廣泛凝聚全員力量；以創先爭優活動為載體，深化群眾性建功立業；構建發展和諧勞動關系，促進公司和諧穩定；切實加強工會自身建設，努力提高工作水平。
徐平指出，在新時期新形勢下，公司各級工會要團結帶領廣大員工建功立業，必須抓好四項工作：保增長、促發展，上質量、降成本，拓市場、重創新，抓改善、保安全。
針對構建和發展和諧勞動關系，徐平強調，公司各級工會要團結帶領廣大職工，把發展放在第一位，進一步夯實公司科學發展、和諧發展的基礎；要在企業發展過程中，讓員工充分分享到發展成果，認識到企業發展和員工發展是有機統一的關系；
要加強和諧企業建設的機制制度建設；要確保相關制度的有效執行；要主動了解員工訴求，暢通民意合理表達的渠道；要積極協調公司勞動關系，注重對貧困職工的幫扶，主動維護職工合法權益；要積極幫助職工群眾解決最關心的、最現實的問題。
范仲作公司工會八屆十一次全委擴大會工作報告。報告對2011年工作進行總結回顧，對2012年工會重點工作進行了部署。報告指出，2012年東風公司工會工作的總體思路是：以十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實中央經濟工作會議、全總十五屆六次執委會、公司2012年工作會精神，緊緊圍繞公司2012年的目標任務和七個方面的工作安排，緊緊圍繞中心、服務大局、構建和諧，以建立三個機制、搭建三個平臺、把握三個著力點、突出三個關鍵點為核心，促進工會工作的創新發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
歐陽潔宣讀了《關于命名東風汽車公司“工人先鋒號”的決定》、“全國企業工會工作十面紅旗”、“全國五一勞動獎狀”和“湖北省工會規范化達標一級企業單位”、“全國模范職工之家”獲獎名單。
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