10月27日，由公司與清華大學聯合舉辦的技術管理高級研修班開班典禮在武漢舉行。公司副總經理李紹燭出席典禮并做開班動員，他要求研修班成員提高認識、珍惜機會、承擔責任，結合工作實際認真學習、創(chuàng)新思維，實現快速成長。
　　李紹燭說，“十二五”期間，公司確立了“做強做優(yōu)，建設‘國內最強、國際一流’汽車制造商”的總目標，加快發(fā)展方式的轉變迫在眉睫，具體而言，就是要從中國制造向中國創(chuàng)造轉變。我們必須看到，當前公司在科技領域自主創(chuàng)新能力還不強，在“走出去”中活動領域還不大、國際化程度有待提升。要解決這些短板，關鍵在于企業(yè)內部的自強。
　　李紹燭指出，人才是企業(yè)最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源，企業(yè)要自強就要引進人才、培養(yǎng)人才，實現人才的成長。今后，公司不僅要公開招聘高端人才，并建立合適的體制機制將他們的能力釋放出來；另外，公司要積極促進內生人才的成長，比如為CTO（首席技術官）的培養(yǎng)創(chuàng)造條件，解決好專業(yè)工程技術人才的發(fā)展問題。
　　公司人事（干部）部部長何偉主持開班典禮。據了解，為期一年的技術管理高級研修班是近年來公司投入資金最大、培訓準備過程最長的高管培訓項目之一，也是第一個專門針對公司研發(fā)領域高管的高級研修班，旨在加強自主創(chuàng)新、技術管理等方面創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，提升公司自主發(fā)展能力。