總結學習經驗，交流學習心得，共享學習成果。10月26日，十堰管理部以黨委中心組（擴大）學習的形式召開“學習與實踐”報告會，十堰管理部3名外出掛職、學習干部分享了他們的學習實踐成果，由此拉開了十堰管理部“學習與實踐”大課堂的序幕。
　　十堰管理部黨委書記李振華，十堰管理部副主任曾憲安等出席報告會。十堰管理部黨委副書記陳興林主持報告會。
　　據了解，為拓寬十堰管理部人才培養(yǎng)渠道，進一步改善十堰管理部為十堰基地主業(yè)板塊服務的質量，2011年，十堰管理部相繼啟動高管人員和后備干部集中輪訓、到合資公司掛職鍛煉工作。同時，積極推薦參加公司層面的各類培訓，組織3名優(yōu)秀中青年干部參加公司中青班培訓，6人參加公司“企業(yè)總裁高級研修班”進修；15人參加浦東干部學院“東風公司干部進修二班”培訓；1人參加清華大學“高級金融專修課程”培訓。通過多渠道培養(yǎng)，使干部隊伍的素質和能力得到鍛煉和提升。
　　李振華說，干部掛職鍛煉，不僅學習了東風有限企業(yè)文化、管理理念和工作方法，而且促進了十堰管理部干部多崗位實踐鍛煉，提升了十堰管理部為東風有限十堰基地單位服務的水平。通過學習鍛煉，大家對科學發(fā)展觀的理解把握將更加準確，用先進理念武裝頭腦的意識將更加牢固，謀劃工作的思路進一步開闊，創(chuàng)新意識、工作作風都會有一定的變化。
　　李振華希望大家把學習、鍛煉的成果運用到工作實踐中，把學習鍛煉成果轉化為促進當前各項工作的能力，轉化為應對挑戰(zhàn)、克服困難的信心，轉化為踐行科學發(fā)展的能力，轉化為真心為民服務的本領，轉化為推動十堰管理部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的動力。
　　據陳興林介紹，為切實提升干部素質和能力，十堰管理部黨委將繼續(xù)按照“系統(tǒng)籌劃、著眼長遠、改善結構”的思路來做好干部培訓工作，堅持“派出去、請進來、掛職鍛煉”相結合，2012年努力實現(xiàn)兩個全覆蓋：學習與實踐活動要覆蓋十堰管理部全體中層以上干部和專業(yè)技術與管理骨干；繼續(xù)選派干部到合資企業(yè)、主業(yè)板塊掛職學習，實現(xiàn)對所有單位的“全覆蓋”，同時固化“學習與實踐”大課堂，作為團隊學習的平臺。另外將在高管中開展信息化工具的普及培訓，實現(xiàn)熟練運用。