3月10日，東風本田汽車有限公司召開二屆二次員工代表大會。東風公司總經理助理、東風本田黨委書記蔡瑋在會上指出，2012年是東風本田實現轉型發展的關鍵一年，全體東風本田員工既要正視企業在發展中面臨的困難和問題，又要對企業的發展前景充滿信心和希望，深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，奮發有為，凝心聚力，用企業事業的科學穩健發展來迎接東風本田成立十周年，以優異成績向黨的十八大獻禮。

　　東風本田總經理水野泰秀，執行副總經理陳斌波，副總經理下大澤誠、劉洪，黨委副書記、工會主席伍少波以及武漢經濟技術開發區工會主席潘德新等出席會議。陳斌波作《2011年東風本田生產經營工作報告》，伍少波作《2011年東風本田工會工作報告》，水野泰秀和潘德新分別在會上致辭。蔡瑋、伍少波為獲得“東風本田2011年度員工之友”稱號的先進個人頒獎（見上圖），潘德新為獲得“武漢經濟技術開發區職工之友獎”的下大澤誠和劉洪進行了頒獎。

　　據了解，2011年，東風本田全年銷售汽車25.5萬輛，實現銷售收入437.23億元。2012年東風本田的生產經營目標是銷售汽車32萬輛，實現銷售額535.27億元。為實現這一目標，東風本田將通過積極推進車型平臺戰略工作、努力開拓有潛力的新市場、切實加強后市場收益能力、保證二工廠建成并順利投產、積極構建發動機整體生產體制、加快提升成本競爭力、持續推動人力資源體系建設等幾個方面的工作支撐32萬輛銷售目標的達成。

　　蔡瑋強調，2012年是東風本田全面貫徹落實科學發展觀，進一步深化改革，強化管理，保持持續發展，提高發展質量，實現歷史新跨越的一年。東風本田上下要認清形勢，保持昂揚斗志，堅定不移地推進企業轉型發展，而要實現企業的全面轉型、跨越發展，就必須以科學發展觀統領企業發展全局，從過去摸索出來的經驗中去粗取精，進一步明確發展思路，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量；要加強科學管理，要把提升科學管理能力作為企業構建核心競爭力的重中之重，強化從商品企劃到研發、采購、制造和營銷服務全價值鏈的體系競爭力；要努力發展和諧勞動關系，維護員工隊伍穩定；要進一步發揮好黨組織的政治核心作用，持續推進和諧企業建設；要加強領導班子建設和干部隊伍、人才隊伍建設。要致力于“開放、和諧、進取”的理念，加強企業文化建設。