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9月18日，東風汽車公司召開2012年度導師帶徒暨青年人才庫啟動大會。本次會議采用視頻會議的形式，主會場設在東風公司總部，分會場分別設在十堰基地、襄陽基地和廣州基地。
東風汽車公司副總經理李紹燭，公司黨委副書記、工會主席范仲，公司人事（干部）部部長何偉，公司黨委工作部部長陳鄖，公司科技開發部部長侯宇明，公司工會副主席鐘兵，共青團湖北省委副書記吳朝安，共青團湖北省委城市青年工作部部長王創在武漢主會場出席會議。公司團委副書記陳彬主持會議。
范仲指出，導師帶徒活動是東風汽車公司在青年中開展的一項傳統品牌活動，幫助一大批優秀青年人才迅速成長，成為公司事業的骨干和中堅。今年，在公司黨委的指導下，公司人事部門和團委經過認真研究，進一步完善了公司導師帶徒辦法，擴大了導師帶徒范圍，使更多的青年才俊能夠得到名師指導，使更多的優秀員工能夠在這項工作中受益。公司團委啟動的青年人才庫建設，是公司人才梯隊建設的有益補充和有機組成部分，是對進一步加強青年人才隊伍建設作出的又一項具體部署。青年是公司改革發展中一支不可忽視的重要力量，也是重要的后備力量。公司要大力推進導師帶徒等活動，通過傳、幫、帶和各種培訓，使他們盡快成長成熟起來，成為業務骨干和中堅，成為公司急需的棟梁之才，實現人才隊伍的梯次發展，為公司科學可持續發展做好人才儲備。
范仲說，公司各級人事部門對青年人才隊伍建設承擔著重要責任。要站在公司長遠和全局高度，提高對青年人才隊伍建設重要性的認識，增強使命感、責任感和緊迫感。要結合實際，制定好青年人才隊伍建設規劃，明確目標，制定有效措施，及時把能力和素質過硬的優秀青年人才吸引進來、發掘出來、培養起來，做到知人善任、廣納群賢。
范仲強調，各級團組織要把服務青年成長成才作為重要任務，凝聚廣大青工員工，胸懷夢想，勇挑重擔，融入東風發展，在東風事業的大舞臺上建功立業。要注重青年員工訴求，積極為青年員工的成長成才創造條件，搭建舞臺。要用好導師帶徒這個平臺，與人事部門一起，將公司高素質、高水平、高能力的人才聘為導師，將基礎好、成長性好的青年員工推薦為導師帶徒的對象，確立師徒對子，充分發揮導師傳、幫、帶的作用，促進青年員工快速成長，引導青工員工在崗位上勵志成才。
吳朝安說，多年來，東風公司黨委始終高度重視人才培養工作，尤其重視人才梯隊建設和青年人才的培養使用。東風公司團委在公司黨委的正確領導下，堅持開展青年素質提升活動，將導師帶徒活動作為提升青工素質、加速青年成長的重要工作載體，在推動公司跨越式發展的實踐中發揮了積極的作用。
大會對武漢基地優秀師徒進行了表彰，優秀師傅代表、優秀徒弟代表作交流發言。來自東風汽車股份、神龍公司、東風乘用車公司、東風本田公司的四對師徒代表簽訂2012年度師徒協議書。《公司導師帶徒管理辦法》和《公司青年人才庫管理辦法》在會上發布。（流動加油車）
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