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7月26日，東風神龍公司舉行職級體系技能通道階段性工作總結大會暨技能人才聘任儀式，首批100余名生產一線技能工人分別被聘為技能師、資深技能工、高級技能工。技能類人員職級體系的建立，標志著神龍公司今年初啟動職級體系技能通道推進工作取得階段性成果。
神龍公司總經理畢高誠、執行副總經理邱現東、黨委副書記袁綱、行政副總經理兼人力資源部部長丁紹斌為獲聘人員頒發證書。
畢高誠說，技能工人是神龍公司實現“5A”戰略發展規劃的重要人才支撐，也是推動神龍公司技術創新的重要力量。神龍公司要大力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的濃厚氛圍，重視做好現有高技能人才的技能傳遞工作。通過推進技能通道職級體系的全面落實，造就一支高素質的技能人才隊伍。
據了解，今年初，神龍公司全力推進技能通道職級體系的構建與實施。神龍公司技能通道職級體系共覆蓋13個工種，涉及在崗工人7000余人。經過嚴格評估和競聘，首批100余名技能工人脫穎而出，獲神龍公司技能類人才聘書。下一步，神龍公司將在總結技能類人才選拔成功經驗的基礎上，在今年年底前完成操作類人員職級體系的建立。
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