對照公司董事長、黨委書記徐平提出的“五個三”要求，認真查找不足，制定改進舉措，進一步加強干部隊伍作風建設，正成為當前公司各單位的積極行動。據了解，自8月下旬徐平同志在公司總部機關副部長以上級干部會議上的講話以東風黨工發〔2011〕15號文件下發后，本報及時推出《認真貫徹落實徐平同志在公司總部機關副部長以上級干部會議上的講話精神》的系列評論員文章，公司各單位反響熱烈，迅速形成了一股學習貫徹徐平同志講話精神的熱潮。
9月5日，東風實業有限公司領導和所屬部分基層單位主要領導認真學習徐平同志在東風公司總部機關副部長以上級干部會議上的講話精神，并交流學習心得。
實業公司黨委書記呂自龍指出，在實業公司全體干部員工鼓足勇氣、全力奮戰全年經營指標之際，組織領導干部深入學習貫徹徐平同志講話精神，具有強心振氣的作用。他要求，實業公司兩級單位要認真學習貫徹徐平同志講話精神，增強領導干部的責任意識和危機意識，帶領廣大員工積極投身到新事業的發展之中。領導干部要以“匹夫有責”的擔當精神，以大局為重，勇于奉獻；要以“只爭朝夕”拼搏精神，努力奮斗，不斷推動事業向前發展；要以勇攀高峰的超越精神，不斷創新，邁上事業的新高度。
實業公司總經理羅元紅強調，實業公司領導干部要深刻領會、認真落實徐平同志的講話精神，帶領全體員工搶抓“大東風”發展機遇，找準產品定位，抓住重點市場，優化配置資源，全力以赴地沖刺年度目標。
近日，商用車車身廠在該廠三季度政工例會上，動員全廠干部認真學習貫徹徐平同志在公司總部機關副部長以上級干部會議上的講話精神，深入剖析自身存在的問題，積極整改，努力提高，以高度的政治責任感，推動東風商用車車身事業又好又快發展。
據了解，按照徐平同志提出的“五個三”要求，下半年車身廠將進一步加強干部隊伍作風建設，做好黨務公開工作，完善兩級黨務公開體系；修訂完善風險崗位管控流程，并納入工廠管理標準；進一步落實黨代表任期制的各項規定，保障黨代表各項權利的落實；以公推直選的方式，加強黨內民主建設，做好黨支部班子換屆選舉工作。
會上，車身廠黨委書記譚先高要求該廠領導干部深刻領會徐平同志講話精神，不斷增強個人修為，提高自身素質，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀；在完成生產經營指標的同時，著力解決好員工最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷改善員工生活質量和工作環境，提高員工的滿意度。
“徐平同志提出的‘五個三’要求，是對我們領導干部的世界觀、人生觀、價值觀的具體要求，每個領導干部都應該以這一要求為準繩深入剖析自我，牢記黨的責任與使命，保持旺盛的熱情，投入到具體工作中。”在認真學習徐平同志的講話精神后，東風股份商品研發院副院長肖江華滿懷激情地說了這樣一段話。
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