12月6日,東風有限舉行CFT(跨職能團隊)成果匯報會。
東風公司副總經理、東風有限副總裁童東城、歐陽潔,東風有限總裁中村公泰,東風有限副總裁幾島剛彥、松元史明,東風公司總經理助理、東風有限副總裁任勇,東風有限副總裁真鍋雅文出席會議,并對各課題進行了點評。
童東城、歐陽潔、中村公泰等領導對東風有限CFT工作給予充分肯定。他們認為,通過CFT活動的開展,東風有限把高潛質人才和相關業務的骨干集合了起來,充分發揮出了他們的聰明才智;東風有限旗下的CFT提出了很多富有成效和建設性的建議,希望這些成果能盡快實施和開發,為東風有限的發展作出貢獻。
據介紹,東風有限CFT活動從2009年開始,通過跨職能的團隊組建,對東風有限綜合的、重大的課題進行研究。2011年,東風有限組織了五個CFT課題組對東風有限的公司級重大課題進行研討,東風有限總裁、副總裁以及各事業部總經理擔任主要領導,選取高潛質人才擔任牽頭人,各相關業務的骨干作為成員。活動由東風有限CFT事務局經營規劃總部總體組織開展,人力資源總部進行人員管理和V-UP活動支持。