“這本企業文化手冊集中沉淀了我們的文化思考，是我們東風實業人繼承歷史、立足現實、面向未來的文化宣言。”10月26日，東風實業有限公司發布《企業文化手冊》，實業公司總經理羅元紅在序言中如是說。
　　羅元紅說，《企業文化手冊》的發布標志著東風實業企業文化發展戰略取得了重要成果，是東風實業公司企業文化建設進入到注重文化管理、實現科學發展更高階段的體現。他指出，東風實業企業文化脫胎于東風文化，也注入了東風實業人自己的創造和積累，要想進一步加強企業文化建設，必須努力做到把企業建設成“共贏未來的公司”，忠實履行“精益制造，精致生活”的企業使命，牢記“為社會創造價值，為員工創造幸福”的企業宗旨，自覺踐行“講究誠信，崇尚業績，奉獻社會”的核心價值觀，大力弘揚“激情挑戰，追求卓越”的企業精神，始終把握“人本、誠信、價值”的經營理念，并且要堅持銳意變革的管理文化。
　　東風實業公司黨委書記呂自龍主持發布會并表示，《企業文化手冊》一定會在東風實業公司形成良好的反響和深刻的影響，為更好地繼承和發揚東風實業公司優秀的企業精神和文化理念、更好地推進實業公司事業夢想的實現作出貢獻。
　　實業公司在發布會上向所屬部分單位現場授書。據介紹，《東風實業公司企業文化手冊》編寫歷時一年半，共分為文化軌跡、文化理念、文化理念體系圖、管理文化、行為準則、行動方略等六個部分，旨在促進東風實業員工形成高度的文化自覺并培育“共贏未來”的文化軟實力。