5月18日，東風公司老領導葉惠成到東風裕隆汽車有限公司調研。東風裕隆黨委書記、工會主席汪向東向葉惠成匯報了該公司遠景規劃、生產經營和企業文化建設等方面的情況。
　　東風公司上海辦事處主任、東風科技黨委副書記許建寧，上海弗列加濾清器有限公司總經理于祥，上海江森自控汽車電子有限公司總經理邱偉平，上海東儀汽車貿易有限公司總經理王俊立等陪同調研。
　　葉惠成先后來到東風裕隆發動機車間、總裝車間，對東風裕隆創建以來取得的成績表示充分肯定。葉惠成十分關心員工關愛工作。東風裕隆黨委工作部部長鄧洪權說，東風裕隆創立近兩年時間來，堅持以人為本、以人為尊的企業理念，以“構建和諧勞動關系、構建激情企業文化，維護職工合法權益、維護企業和諧發展”為主題，堅持“與公司行業地位相稱的薪酬水平、與公司文化一脈相承的人文關懷、與員工績效密切相關的成長機會、與公司發展共同分享的員工福利”的基本思路，制定和啟動了“員工關懷工程”，主要包括員工福利保障、勞動保護、員工愛心專項款救助、慰問以及公司發展分享等。對此，葉惠成表示贊賞。
　　在產品展示區，葉惠成試乘試駕了納智捷大7 SUV和不久前在北京車展全球首發的納智捷Master CEO，對納智捷大氣的外形設計、前瞻性的高科技配置和產品高性價比大加贊賞。他鼓勵東風裕隆再接再厲，生產更好的大中華高端自主品牌汽車。